システムエンジニア（SE）の年収はいくら？国の統計で見るSE・プログラマーの平均と年齢・企業規模・経験年数別の違い

🔍 SE・プログラマーは国の統計でどの職種に入る？

賃金構造基本統計調査には「システムエンジニア」や「プログラマー」という名前の職種はありません。

ITエンジニアは、主に次の3つの職種に分かれて集計されています。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査 業種別主な職種早見表」（情報通信業の情報サービスの例）

「SE」という呼び方は会社によって意味が広く、設計を担う人も、プログラムを書く人もSEと呼ばれることがあります。

そのため、この記事では、SEとプログラマーを統計の職種に「おおむね」当てはめて読みます。

設計やプロジェクト管理が中心のSEは「システムコンサルタント・設計者」、プログラミングが中心の人や社内SEは「ソフトウェア作成者」に入ることが多いと考えてください。

💰 SE・プログラマーの年収｜国の統計では約578万〜889万円

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」は、全国の事業所の給与を毎年調べている国の統計です。

IT系の3つの職種について、令和7年の数字をまとめると次のとおりです。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 職種第1表（企業規模10人以上・男女計）。人数は統計の「労働者数」（十人単位）を換算。年収の目安は当サイトが「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で計算した値です。

システムコンサルタント・設計者は、54万2,100円×12か月で650万5,200円、これに賞与など238万5,200円を足すと889万400円です。

ソフトウェア作成者は、39万800円×12か月で468万9,600円、賞与など109万5,100円を足すと578万4,700円です。

その他の情報処理・通信技術者は、41万5,800円×12か月で498万9,600円、賞与など110万8,000円を足すと609万7,600円です。

3つの職種を合わせると約120.7万人で、そのうち約81.8万人（約68%）がソフトウェア作成者です。

3つの職種を人数で重みづけして平均すると、年収の目安は約629万円になります（当サイト計算）。

📊 全産業・ほかの技術職とくらべる

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 職種第1表・厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 職種第2表・厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 産業大分類 第1表（企業規模10人以上・男女計）。月の給与は「きまって支給する現金給与額」。年収の目安は当サイト計算。

システムコンサルタント・設計者の年収の目安は、全産業の平均より約343万円高い計算です。

しかも平均年齢は38.3歳で、全産業の44.4歳より6歳ほど若い数字です。

一方、ソフトウェア作成者は全産業より約32万円高い水準で、専門的・技術的職業全体の平均（約613万円）よりは低くなっています。

IT系の職種の中でも、設計やコンサルティングを担う職種と、プログラムを作る職種とでは、年収の目安に約311万円の差があります。

日本全体の平均年収については、国税庁の統計をもとにした平均年収2026の記事で詳しく解説しています。

🧩 SEとプログラマーの年収の違い｜差の多くは賞与

ここでは、SEに近い「システムコンサルタント・設計者」と、プログラマーに近い「ソフトウェア作成者」をくらべます。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 職種第1表（企業規模10人以上・男女計）。差は当サイト計算。

毎月の所定内給与額の差は15万円で、年に直すと180万円です。

加えて、賞与などは年に約129万円の差があり、年収の差の約4割を占めます。

残業などの時間はほぼ同じですが、所定内の労働時間はシステムコンサルタント・設計者の方が月14時間長くなっています。

📈 年齢別の年収｜システムコンサルタント・設計者は45〜49歳で約1,226万円

出典：厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表（年齢階級別）（企業規模10人以上・男女計）。年収の目安は当サイト計算。

システムコンサルタント・設計者は、20代前半の約477万円から、30代前半で約866万円、40代前半で約1,189万円まで上がります。

最も高いのは45〜49歳の約1,226万円で、20代前半の約2.6倍です。

ソフトウェア作成者は、20代前半の約363万円から45〜49歳の約729万円まで上がり、その後は50代を通じて約720万円台で推移します。

その他の情報処理・通信技術者は、55〜59歳の約778万円が最も高い数字です。

3つの職種とも、60〜64歳では大きく下がります。

🌱 経験年数別の給与｜未経験（経験0年）からのスタートは？

賃金構造基本統計調査には、「その職種に就いてからの経験年数」ごとの給与もあります。

この表は、毎月の所定内給与額と賞与だけが公表されているため、ここでは月の所定内給与額でくらべます。

出典：厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 職種第10表（経験年数階級別）（企業規模10人以上・男女計・年齢計）。所定内給与額は、残業代などを除いた毎月の給与（6月分）。

ソフトウェア作成者で経験0年の人の所定内給与額は、月30万2,800円です。

この経験0年の人は約9.2万人いて、ソフトウェア作成者全体の約11%にあたります。

さらに20〜24歳で経験0年の人に絞ると、所定内給与額は月25万6,100円です。

ソフトウェア作成者は経験1〜4年まではほとんど変わらず、5〜9年で月35万円、10〜14年で月40万円ほどになります。

システムコンサルタント・設計者は経験0年でも月40万円台で、経験15年以上では月61万円を超えます。

👥 男女別の年収

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 職種第1表（企業規模10人以上・学歴計）。年収の目安は当サイト計算。

集計の対象になった人のうち女性は、システムコンサルタント・設計者で約27%、ソフトウェア作成者で約22%、その他の情報処理・通信技術者で約21%です。

どの職種でも、女性は男性より平均年齢が4〜6歳ほど若く、勤続年数も短くなっています。

この差は、同じ仕事での給与の差を示すものではなく、年齢や勤続、役職などの違いをまとめた平均です。

🏢 企業規模別の年収｜1,000人以上の企業ほど高い

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 職種第1表（男女計・学歴計）。かっこ内は、その職種で集計の対象になった人のうち、その規模の企業で働く人の割合（当サイト計算）。年収の目安は当サイト計算。

システムコンサルタント・設計者は、従業員1,000人以上の企業で約1,010万円と、10〜99人の企業（約585万円）の約1.7倍です。

ソフトウェア作成者は、1,000人以上で約641万円、10〜99人で約518万円で、差は約123万円です。

月の給与よりも賞与の差が大きく、1,000人以上の企業の賞与は、ソフトウェア作成者で年約139万円、10〜99人の企業では年約86万円です。

ソフトウェア作成者は、10〜99人の企業で働く人も28%いて、規模の小さい会社にも広く分布しています。

同じ職種名でも、どの規模の会社で働くかによって、年収の目安は100万円以上違うことがわかります。

🚀 SE・プログラマーが年収を上げる方法

ここまでの統計から、年収の目安を左右する要素を整理すると、次のようになります。

① 設計・プロジェクト管理など上流の工程を担う

統計で最も差が大きいのは、職種の違いです。

プログラミングから設計、プロジェクトの管理へと担当する範囲を広げることは、システムコンサルタント・設計者に近い仕事に移ることを意味します。

ただし、職種が変わっただけで給与が上がるかどうかは、勤め先の評価制度や等級の仕組みによります。

まずは今の会社で、どの仕事を担うと評価や等級が変わるのかを確かめることが出発点になります。

② 資格で知識を体系的に身につける

ITエンジニア向けの国家試験として、IPA（独立行政法人 情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」があります。

ITの基礎を問う「ITパスポート試験」、エンジニアの入口とされる「基本情報技術者試験」、その上の「応用情報技術者試験」などの区分があります。

国の統計では、資格の有無ごとの年収は公表されていないため、資格を取れば年収がいくら上がるとはいえません。

資格手当や昇格の条件に資格を入れている会社もあるため、勤め先の制度を確認しましょう。

資格ごとの詳しい内容は、基本情報技術者の年収・キャリアの記事と、ITパスポートの年収・キャリアの記事で解説しています。

③ 転職で勤め先を変える

統計では、同じ職種でも企業規模によって年収の目安に100万円以上の差があります。

今の職種や経験をそのまま生かして、勤め先を変えることも選択肢の一つです。

💼 エンジニアの経験がある方

開発や設計、インフラの運用などの経験がある方は、その経験を求める求人を探すことになります。

IT業界に強い転職エージェントやスカウト型の転職サービスを使うと、求人の紹介や、給与の交渉についての相談ができます。

経験年数や使ってきた技術、担当した工程を整理しておくと、求人を比べやすくなります。

🌱 未経験からエンジニアを目指す20代の方

未経験からエンジニアを目指す場合は、未経験者を対象にした求人や、研修のある会社を探すことになります。

統計では、ソフトウェア作成者の経験0年の所定内給与額は月30万2,800円、20〜24歳に限ると月25万6,100円で、経験を積んだ人より低いところから始まります。

「未経験でもすぐに高い年収になる」と考えず、経験を積みながら年収を上げていく道筋として考えましょう。

どちらの場合も、サービスごとに、対象となる年齢・地域・経験などの条件があります。

経験者だけを対象にしたサービスや、20代を主な対象にしたサービス、特定の地域の求人が中心のサービスもあるため、自分が使えるかどうかを申し込む前に確認しましょう。

年収だけでなく、担当する工程や働き方、勤務地も含めて比べることが大切です。

⚠️ 統計を読むときの注意点

ネットで見かける「SEの平均年収」は、使った資料の年度や、どの職種をSEとして扱ったか、ボーナスの入れ方によって数字が違います。

数字を見るときは、どの資料の、いつの、どんな計算の数字なのかを確かめることが大切です。

❓ SE・プログラマーの年収についてよくある質問

Q. システムエンジニアの平均年収はいくらですか？

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした年収の目安は、システムコンサルタント・設計者が約889万円、ソフトウェア作成者が約578万円です。

SEという職種名は統計にないため、近い職種の数字です。

Q. プログラマーの平均年収はいくらですか？

プログラマーが入るソフトウェア作成者の年収の目安は約578万円です。

きまって支給する現金給与額39万800円の12か月分と、賞与など109万5,100円を合わせて計算しています。

Q. SEとプログラマーで年収はどのくらい違いますか？

システムコンサルタント・設計者とソフトウェア作成者の年収の目安の差は約311万円です。

そのうち約129万円は賞与などの差です。

Q. SEの年収は何歳で一番高くなりますか？

同じ統計では、システムコンサルタント・設計者・ソフトウェア作成者ともに45〜49歳が最も高く、それぞれ約1,226万円・約729万円です。

Q. 未経験からエンジニアになると、給与はどのくらいからですか？

ソフトウェア作成者で経験0年の人の所定内給与額は月30万2,800円、20〜24歳の経験0年に限ると月25万6,100円です。

前の年の賞与がない人も多いため、年収はこれを12倍した額より低くなることがあります。

Q. 約889万円や約578万円は手取りの金額ですか？

手取りではありません。

税金や社会保険料などを引く前の額面の金額です。

📝 まとめ｜SEの年収は担う工程・企業規模・経験で変わる

SEやプログラマーの年収は、担当する工程、勤める会社の規模、そして経験年数によって大きく変わります。

まずは自分の今の仕事が統計のどの職種に近いかを確かめ、どの要素を伸ばすと年収につながるのかを考えるところから始めましょう。

参考：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 職種第1表／厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 職種第2表／厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 職種第5表（年齢階級別）／厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 職種第10表（経験年数階級別）／厚労省 令和7年賃金構造基本統計調査 産業大分類 第1表／厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査 業種別主な職種早見表」